Спрос на BIM в России быстро растет. По оценкам аналитиков, к 2030 году объем рынка информационного моделирования превысит 25 млрд рублей. Но купить программное обеспечение и попросить проектировщиков "работать в BIM" недостаточно. Чтобы технология приносила результат, организация должна пройти несколько последовательных этапов.
Подберем материалы под вашу задачу
1. Определите, зачем компании нужен BIM Перед покупкой программ и обучением сотрудников важно понять, какую задачу вы хотите решить.
Чаще всего внедряют BIM, чтобы: - получать заказы от клиентов, которые требуют BIM-модели; - повысить качество проектной документации; - снизить число ошибок и исключить лишние переделки; - выделиться на рынке и повысить конкурентоспособность. Но: на старте BIM редко снижает стоимость проектирования - первые проекты могут потребовать больше времени и ресурсов.
Основную экономию компании получают позже - на стройке и во время эксплуатации объекта. Еще один важный момент - единое понимание целей внутри компании. Руководство и команда должны одинаково понимать, зачем вводят новую технологию. Если менеджмент ждет быстрых результатов, а сотрудники воспринимают BIM как лишнюю нагрузку, внедрение быстро остановится. 2. Назначьте ответственного и привлеките специалистов Нужен сотрудник, который будет вести процесс внутри компании.
Данную роль обычно выполняет BIM-менеджер или BIM-координатор, который: - настраивает рабочие процессы; - готовит правила работы с моделями; - помогает команде решать технические вопросы; - следит за соблюдением стандартов. Важно, чтобы специалист хорошо понимал проектирование и имел практический опыт работы с объектами. Если в компании нет таких компетенций, разумно привлечь внешнего интегратора.
Эксперты помогут: - настроить рабочую среду; - выбрать инструменты; - обучить сотрудников; - разработать внутренние правила работы. 3. Обучите команду и создайте правила работы Массовое обучение команды сразу редко дает хороший результат. Люди быстро забывают теорию, если не применяют ее на практике. Гораздо эффективнее действовать постепенно: - сначала обучить небольшую пилотную группу; - начать работу над реальным проектом; - затем подключать остальных специалистов.
Параллельно важно подготовить единые правила работы с моделями. В них необходимо определить: - структуру файлов; - правила именования элементов; - требования к моделям - ответственность участников проекта. Такие правила помогают избежать хаоса и ускоряют совместную работу. 4. Запустите пилотный проект Не стоит внедрять BIM сразу на всех проектах компании. Выберите один объект и протестируйте новый подход на нем.
Пилотный проект поможет: - проверить взаимодействие между отделами; - понять, какие процессы работают плохо; - оценить реальные затраты; - показать команде первые результаты. На этом этапе появляются ошибки - это нормальная часть процесса. Главное, исправить их до масштабирования. 5. Расширяйте использование BIM Когда пилот завершен, компания уже понимает, как работать с моделями и какие правила нужны. После можно постепенно применять BIM на других объектах.
При масштабировании важно регулярно проверять: - соблюдают ли сотрудники принятые стандарты; - используют ли участники проекта актуальные данные; - получают ли отделы нужную информацию из модели; - достигает ли компания целей, которые поставила в начале. Если внедрение проходит последовательно, BIM действительно начинает приносить результат. Компании быстрее согласовывают проектные решения, лучше координируют работу специалистов и уменьшают количество ошибок на стройке.
Ошибки при внедрении BIM Многие организации сталкиваются с одними и теми же проблемами, когда начинают работать с BIM. Ниже - ошибки, которые чаще всего приводят к потерям времени и бюджета, а также способы их избежать.
| Ошибка | Чем грозит | Как действовать правильно |
| Ставят слишком общие или нереальные цели | Команда не понимает, что именно нужно улучшить. Руководство не видит результата и быстро разочаровывается | Поставьте 2-3 конкретные задачи. Например: уменьшить количество коллизий на 50%, выпускать спецификации прямо из модели, сократить время координации проекта |
| Назначают BIM-менеджером случайного сотрудника | Человек не знает процессов проектирования, поэтому команда не принимает его решения | Найдите специалиста с опытом проектирования и практической работой с BIM. Важно, чтобы он понимал реальные задачи проектировщиков |
| Покупают программное обеспечение без подготовки | Лицензии стоят дорого, но сотрудники продолжают работать по-старому | Сначала обучите небольшую пилотную команду и протестируйте процессы. После этого выбирайте и покупайте программные инструменты |
| Пишут стандарт работы "для отчета" | Документ существует, но никто им не пользуется | Создавайте правила постепенно. Опишите только те процессы, которые команда уже применяет в работе |
| Не используют среду общих данных | Разные версии файлов, путаница с чертежами и ошибки на стройке | С самого начала храните документы и модели в единой системе с контролем версий |
| Пытаются поручить внедрение одному человеку | Сотрудник перегружается задачами, процессы тормозят | Делите задачи между несколькими участниками или привлекайте внешних специалистов на старте |
Совет: сначала наведите порядок в документах и организуйте единое хранилище с контролем версий. Так вы быстро решите одну из самых частых проблем: на стройку перестанут попадать устаревшие чертежи. После можно постепенно добавлять работу с BIM-моделями, автоматические спецификации и другие инструменты.