Управление корпоративной культурой в розничной сети
Платформа создаёт единую корпоративную среду в розничной сети. Опросы, обратная связь, коммуникации и геймификация вовлекают сотрудников в жизнь компании, укрепляют ценности и помогают снижать текучесть персонала
Без оплаты и обязательств









































































Преимущества системы управления корпоративной культурой для вашего бизнеса
Почему система управления корпоративной культурой делает процессы быстрее, проще и надежнее
Вовлечённость сотрудников сети
Платформа даёт сотрудникам магазинов и офисов единое пространство для общения, участия в опросах и обмена идеями. Это повышает вовлечённость, создаёт чувство принадлежности к компании и улучшает командную атмосферу.
Быстрая обратная связь
Опросы и цифровые каналы обратной связи позволяют оперативно выявлять проблемы в магазинах или командах. Управляющая компания получает честные данные и может быстро корректировать процессы, не дожидаясь кризиса.
Снижение текучести персонала
Сильная корпоративная культура удерживает ценных сотрудников. Когда персонал чувствует заботу и ценность своей работы, текучесть снижается, а затраты на поиск и адаптацию новых работников становятся заметно ниже.
Единая культура во всех магазинах
В розничных сетях сложно удерживать единые стандарты поведения и ценностей. Система транслирует корпоративные правила во все точки, устраняет разрыв между офисом и «полем» и формирует единое лицо бренда.
Пришлем вам необходимые материалы или КП
Простота, надежность и рост
Эффективность и рост в одном решении
Разрозненные коммуникации и отсутствие единого информационного поля мешают формировать культуру в сети магазинов. Система управления корпоративной культурой объединяет сотрудников, усиливает ценности бренда и повышает вовлечённость.
Наше решение:
Создаём или интегрируем цифровую платформу для внутренних коммуникаций
Настраиваем систему опросов и обратной связи сотрудников
Внедряем механики нематериальной мотивации и признания
Ваши результаты:
Рост вовлечённости и удовлетворённости персонала
Снижение уровня текучки благодаря прозрачным коммуникациям
Укрепление бренда работодателя и повышение лояльности сотрудников
Решения без лишних сложностей
от идеи и анализа до результата
Мы изучим ваши процессы и предложим готовый план внедрения
Получить бесплатную консультациюКонсультируем
Обсуждаем цели и задачи, определяем приоритеты и ожидаемые результаты совместной работы
Анализируем ваши процессы
Изучаем текущие процессы и подходы, выявляем точки роста и определяем, какое решение принесёт ощутимый результат
Планируем внедрение решения
Обсуждаем цели и задачи, определяем приоритеты и ожидаемые результаты совместной работы
Запускаем и сопровождаем
Внедряем решение, обучаем вашу команду и обеспечиваем поддержку, чтобы решение приносило ощутимую пользу
Реальный опыт внедрения
Система управления корпоративной культурой силами практиков, а не теоретиков
Создаём или интегрируем цифровую платформу для внутренних коммуникаций, обратной связи и признания.
рост вовлечённости сотрудников
персонала участвуют в опросах и инициативах
раза меньше текучка в магазинах
доступность информации для всей сети

Отзывы клиентов
Почему клиенты выбирают нас снова и снова

«Не надо вообще вопросов задавать. Все понятно, все структурированно, все четко, все по-айтишному грамотно и правильно! Мы не ошиблись при выборе: прозрачность, простота в хорошем смысле, доверие, квалификация, — все на таком уровне, что мы себя ощущаем уже общей командой»

«Работа нацелена не на формальное выполнение ТЗ, а на решение реальной проблемы. При этом сроки всегда соответствуют ожиданиям, а новые вводные по проектам всегда учитываются и дорожная карта оперативно пересобирается. Команде можно доверять не только реализацию, но и архитектуру всей системы.»

«Лучшие, как разработчики, так и менеджмент, а про собственников я вообще молчу! То, что было сделано в „Снежной королеве“, другие компании делали ли бы в 10 раз дольше. И спасибо, что вы здраво оцениваете разработку и не удлиняете сроки»

«Вы задали высокие стандарты взаимодействия с подрядчиками. После вас общение с другими вызывает ощущение несоответствия ожиданиям»

«Вы знаете наш бизнес лучше, чем мы сами!»
.webp)
«Для запуска проекта в срок ребята буквально «жили» в нашем офисе. Запустили проект в срок. Держите марку, молодцы!»
Преимущества работы с нами
Наш подход к совместной работе с вами
Комплексный подход
Делаем не “просто по ТЗ”, а анализируем бизнес-задачи и процессы, чтобы предложить решение, которое ускоряет работу и снижает затраты
Говорим на языке бизнеса
Фокусируемся не на технических деталях, а на показателях эффективности: выручка, клиенты, скорость процессов
Продвигаем культуру бережливости
Разрабатываем и внедряем только то, что действительно нужно для достижения ваших бизнес-целей — никакой «системы ради системы»
Контроль и поддержка 24/7
Обеспечиваем постоянную доступность решений и оперативное сопровождение, чтобы бизнес стабильно достигал целей без простоев и ненужных рисков
Ответы на популярные вопросы
Как объединить сотрудников разных точек?
Система создаёт цифровую среду для коммуникаций, обмена новостями и внутренними инициативами.
Можно ли получать обратную связь?
Да, встроенные опросы и формы позволяют собирать мнение сотрудников в реальном времени.
Как поддерживать вовлечённость?
Используются механики признания и нематериальной мотивации: рейтинги, «доски почёта», геймификация.
Насколько сотрудники реально пользуются?
В среднем до 80% персонала вовлекается в активные коммуникации и инициативы.
Как это влияет на бренд работодателя?
Укрепляется лояльность сотрудников, снижается текучка и повышается привлекательность компании для кандидатов.
Как мы помогаем бизнесу решать задачи и развиваться
Рассчитать потенциальную выгоду для вашего проекта?
Заказать IT-продукт
Ваша заявка отправлена успешно
Отправить снова
Давайте обсудим ваш бизнес
Заполните и отправьте форму, а мы сразу начнём думать, как решить вашу задачу.